并不是那么难,所有创始人更多花一点心思,研究流程本质上的
当下的创业圈,太多专注过热的风口,太多希望尽可能早、尽可能快的干掉可能潜在
而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。同时,在内容上